Frank BARBARO

Canberra, Londres, Kigali, Paris, Dubaï, Abu Dhabi, Riyad... Frank est un Globe-Trotter du monde professionnel. Tout quitter (Conseil en stratégie et management) pour partir en volontariat au Rwanda à 28 ans, au moment où les autres se bâtissent une carrière, revenir, progresser puis repartir quelques années plus tard à Dubaï, sans autre  volonté que de voir du neuf, changer de trajectoire à 40 ans et entamer des études en relations internationales à la London School of Economics... Ambassade, grands groupes (Société Générale ou General Electric), freelancing, cabinets de conseils, associations, retour sur les bancs de l'école... Sous une apparence d'hétérogénéité, une trajectoire pleine de sens avec des lignes directrices, faite de prises de risques soupesés et d'une méthode (la démarche réseau authentique).

Claude BARDY

Fort de son long parcours international (Europe, Asie, Afrique) et de son goût marqué pour l'interculturel, Claude s'est rapidement dirigé vers les activités commerciales à l'international. Ayant peu de goût pour le déterminisme des problèmes techniques et la gestion des situations établies, il a toujours travaillé dans la high-tech, notamment les secteurs CFAO, transactions électroniques et mobilité. Nouveauté, innovation différenciation sont ses maîtres mots qui le guident dans sa vie professionnelle et son discours de vente. Il aime le risque et les challenges et en a pris régulièrement en créant des sociétés et des BU. Convaincu qu'aujourd'hui la singularité des individus est le moteur de la performance, il évolue maintenant vers le coaching pour la troisième partie de sa vie professionnelle. Claude est Coach certifié.

Claude est Coach certifié et s’adonne à sa passion de la photo en animant régulièrement le studio photo d’Intermines.
Pour connaitre les prochaines dates, consulter l’agenda d’Intermines 

Patrick BERGEOT

Patrick a tout d'abord évolué dans l'industrie des télécoms vers le pilotage de projets internationaux de transformation numérique chez des grands noms du secteur.

Passionné par la culture, il a demandé en 2016 à être détaché à l'Institut du monde arabe où il a travaillé pendant 4 ans sur plusieurs projets éducatifs et culturels.
Il est aujourd'hui directeur de projets numériques au "Centre des Monuments Nationaux »

https://www.linkedin.com/in/patrick-bergeot/

Patricia BESSET-VEZIAT

Après un parcours en cabinet de conseil et en entreprise dans l'IT jusqu'à des postes de Direction, Patricia a obtenu un Master en coaching à Paris 8. Ses clients la sollicitent maintenant pour :

• Accompagner dirigeants et managers à franchir les difficultés de leur vie professionnelle et à développer leurs potentiels;
• Permettre aux équipes de dépasser des situations d'impasse, de crise, de transition.
  
  

Elle accompagne également les salariés et leur entreprise lors de retour au travail après congés thérapeutique pour que la reprise se déroule dans les meilleures conditions et que les potentiels de ce retour soient identifiés et mis à profit.

Elle intervient dans plusieurs écoles (Mines, Agro, ...) sur des sujets relatifs à la construction du projet professionnel.

Pour Intermines, elle est également conseillère carrière et Déléguée à la transformation numérique.

Vincent CAMPION

Après une carrière d'ingénieur riche et diversifiée consacrée principalement aux métiers de la construction et de l'environnement, il a créé son propre cabinet de recrutement en 2009, qu'il avait choisi de spécialiser dans les métiers de la construction, de l'environnement et de l'industrie. 
Retourné en entreprise depuis, mais toujours doté d'un esprit d'entrepreneur et animé par l'humain et la richesse des potentiels associés, Vincent propose son expertise grâce à une approche technique et managériale, et une utilisation de la méthode DISC. 

Parfait connaisseur de ces métiers, Vincent est également investi dans le club professionnel Mines aménagement et construction.

 Cyril CHAMALET

10 ans dans le groupe Arcelormittal dans les métiers de la production et connexes, à la fois dans un management opérationnel et transversal. 
Coach certifié depuis 2010, il travaille dans le secteur du conseil pour accompagner des changements dans l'entreprise que ce soit au niveau individuel (coaching), développement d'une équipe ou la transformation d'une entreprise. 
Egalement enseignant à Centrale Lille et l'ENSAIT sur l'accompagnement à la construction du projet professionnel, Cyril effectue aussi des vacations à Mines ParisTech sur l'accompagnement à la gestion de projets complexes

Sylvain CROS

Près de 20 ans d'expérience dans la recherche et le développement liés au développement des énergies renouvelables.
Après un doctorat de Mines ParisTech, Sylvain travaille à l'INRAe et à l'Ecole Polytechnique dans l'observation de la Terre et le partage numérique de données environnementales. Il rejoint ensuite pendant 6 ans la direction scientifique d'une start-up. Il travaille aujourd'hui dans le conseil et la valorisation de la recherche en météo et énergie solaire à l'Ecole Polytechnique.

Brigitte COUVRAT-DESVERGNES

Après une première expérience en exploration pétrolière et un MBA, Brigitte passe aux énergies renouvelables : celles des hommes et des femmes dans les organisations.

Longue carrière dans le conseil : stratégie, organisation, puis Coach certifiée depuis 2006.

Passionnée par tout ce qui permet d'aller plus loin ensemble, que vite tout seul, elle accompagne les projets de performance de l'organisation, d'intelligence collective, de développement des équipes et des leaders.

Passionnée par l'accompagnement des personnes vers un projet professionnel qui leur ressemble et qui fait briller leurs yeux, elle intervient comme coach dans l'association Co Naissances.

Entretiens en présentiel sur Lyon, en visio sinon.

Patrick DEMONT

Après avoir débuté sa carrière aux USA et occupé des fonctions opérationnelles en entreprise, il devient DRH en 2001 d'abord chez Adecco IT Services puis chez DNV IT Global Services, division du groupe Det Norske Veritas. 
Il est actuellement DRH dans l'industrie et offre également son expertise du monde Nord-Américain. 
Basé en Rhône-Alpes, les entretiens avec Patrick se déroulent exclusivement par téléphone / outil numérique

Yves DURAND

Conseiller Carrières Rhône -Alpes.
A occupé des fonctions de production, de supply chain, de directeur d'usine et de directeur industriel en charge des usines Expérience de management de grosses équipes dans différents pays.
Aujourd'hui consultant : accompagnement d'une équipe de direction dans la conduite du changement, le diagnostic industriel et la mise en place d'une dynamique d'actions en lean management.

Aurélie d'ESCATHA-PICAT

Aurélie a travaillé 19 ans dans l'industrie à différents postes de management, d'excellence opérationnelle et d'accompagnement du changement. Son parcours est aussi marqué par cinq années d'expatriation en Chine, pendant lesquelles elle s'est intéressée de façon approfondie aux différences culturelles. Aujourd'hui, elle est certifiée Executive Coach HEC et a fondé CORUCEM pour accompagner les individus et les organisations dans le développement de leur potentiel : conseil  en conduite du changement, coaching individuel de managers, coaching d'équipe, formation et accompagnement interculturels. Elle intervient également auprès des étudiants de CentraleSupelec dans les ateliers de projet professionnel et de pratiques de l'ingénieur.

Christian GUY

Christian est familier des problématiques de transformation d'entreprise et de gouvernance dans des contextes internationaux. La quasi-totalité de sa carrière a eu pour fil conducteur l'informatique, les systèmes d'information, le digital, la cyber-sécurité. Il a fondé et développé pendant huit ans une société d'édition de logiciels.
Récemment retraité, il a passé les douze dernières années dans une grande ETI du secteur aéronautique, LISI Aerospace où il a été DSI et également directeur de la stratégie.
Christian a été DSI dans des groupes des secteurs automobile (fabrication et distribution) et agro-alimentaire.

Thierry LAHALLE 

Après une première expérience dans le conseil en organisation et systèmes d'information auprès de grands comptes, Thierry rejoint en l'an 2000 le Ministère chargé de la santé pour l'accompagner dans ses transformations, à travers de multiples missions dans le numérique et les ressources humaines. Actuellement à la DRH des Ministères sociaux, il assure la direction de projets numériques et du coaching en interne (coaching individuel, coaching d'équipes et d'organisation, ateliers de créativité, codéveloppement professionnel, etc.).

Thierry est coach diplômé de l'Université Paris 8 et a une formation en psychologie clinique et psychothérapies.

Marguerite LIVON

Après avoir débuté sa vie professionnelle en cabinet conseil, Marguerite passe 17 ans dans le secteur du luxe à différentes fonctions de supply chain, opérations retail et innovation.

Marguerite est diplômée d'un Master 2 en coaching à la Sorbonne. 

Aurélia MAGIDS

Aurélia a commencé à se passionner pour le secteur de la santé dès ses années d'études à Mines St Etienne. Soucieuse de cohérence, elle continue dans cette voie à l'Imperial College de Londres puis dans ses expériences professionnelles en qualité de Consultante.
Elle est aujourd'hui à la direction d'un établissement hospitalier en Normandie.

Aurélia apporte aux Jeunes Mineurs sa connaissance de la recherche d'emploi, son état d'esprit "orienté solutions" et une approche transverse, collaborative et multi-métiers.

Claude MECHOULAM

Directeur technique Sogitec, groupe Dassault. Spécialiste CAO, PLM, imagerie numérique, informatique documentaire.
Pionner de l'image de synthèse, Claude Méchoulam a effectué l'essentiel de sa carrière dans l'industrie aéronautique. 

Il est également intervenant en mécatronique à l'école MinesParisTech.

Azza MEGARBANE

Récemment à la retraite, après un parcours riche et varié dans des grands groupes industriels.

Après une  expérience professionnelle consolidée dans le secteur de l’oil&gas avec différents  expériences en projet, en M&A, chez Total, puis EDF, elle rejoint le groupe Areva dans la branche minière ( orano) puis dans la partie réacteur  ( Framatome). L’éclatement du groupe Areva lui donne l’opportunité de se lancer dans un projet de création d’entreprise avec son fils et de se plonger dans  l’écosystème de la startup technologique et de l’innovation.

Ces différentes expériences accompagnées de mobilité l’ont sensibilisée à la recherche d’emploi et à la concrétisation de nouveaux projets professionnels. 

Bertrand MORICEAU

Consultant associé de Grandir Conseil, Expert en Management, Projet, Organisation, Process et Méthodes, dans les domaines de  la Sécurité, les Systèmes d'Information, le Développement Durable et les Collectivités Locales.
Bertrand apporte également aide & soutien au dirigeant d'entreprise, et est partenaire du réseau RIVALIS. Conseiller Carrières Intermines depuis 2008.

Philippe PERNOT

CEO  de Systronic, entreprise sous-traitante de l'industrie aéronautique et de défense
Patron de PME après avoir été à la Direction d'un grand groupe dans le secteur du pétrole et de la chimie (Arkema et Atofina), Philippe connait particulièrement bien les mécanismes de la reprise d'entreprise. 
Fin connaisseur des startups (création et fonctionnement), Philippe Pernot est également le représentant des Mines auprès de du groupe BADGE (Business Angels Des Grandes Ecoles).

  

Marc PHAM TRONG

Professionnel de l'assurance IARD et passionné par la technologie et les systèmes d'information. ll accompagne des jeunes depuis plus de 20 ans en donnant des cours d'actuariat à l'université ou en faisant partager sa compétence du réseautage avec de jeunes diplômés des Mines. Il a fondé avec Hervé Bommelaer, "le pape du réseau" la plate-forme d'accompagnement JobFinder.

Gilles RIVET

Après des débuts d'ingénieur à la SNCF, il passe la majeure partie de sa carrière chez Air France. En 2008, Gilles se découvre une nouvelle vocation : le syndicalisme, qui lui permet de découvrir un volet très spécifique des RH et en 2017,  il  obtient un Master en Droit social. 
Forte pression au travail ? Vous ne voyez pas bien quel peut être votre avenir professionnel ? 
Vous êtes jeune et n'osez pas aborder les questions de salaire ? Vous ne savez pas comment négocier un avantage ?
Gilles est là pour vous aider dans la plus grande discrétion. 

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Fabrice BUZON

Il rejoint le Cabinet WALTER en juin 2015 en tant que Dirigeant Associé en Alsace. Le Cabinet Walter est spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants en approche directe, depuis plus de 30 ans.

Fabrice est également co-fondateur d’OddityVR, outil révélateur de savoir-être par l’utilisation de la réalité virtuelle, en partenariat avec une start-up nancéenne, Human Games, et le psychothérapeute Pascal Neveu.

Un entretien avec Fabrice, vous permettra de définir et travailler les points essentiels à mettre en avant, vos compétences afin de marquer positivement le recruteur et l'envoi de votre CV flash à plus de 500 chasseurs de têtes.

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