Canberra, Londres, Kigali (Rwanda), Paris, Dubaï, Abu Dhabi... Frank est un Globe-Trotter du monde professionnel.

Tout quitter (Conseil en stratégie et management) pour partir en volontariat au Rwanda à 28 ans, au moment où les autres se bâtissent une carrière, revenir, progresser puis repartir quelques années plus tard à Dubaï, sans autre  volonté que de voir du neuf, changer de trajectoire à 40 ans et entamer des études en relations internationales à la London School of Economics... 

Ambassade, grands groupes (Société Générale ou General Electric), freelancing, cabinets de conseils, associations, retour sur les bancs de l'école... Sous une apparence d’hétérogénéité, une trajectoire pleine de sens avec des lignes directrices, faite de prises de risques soupesés et d’une méthode (la démarche réseau authentique).

Claude BARDY

Fort de son long parcours international (Europe, Asie, Afrique) et de son goût marqué pour l’interculturel, Claude, ingénieur Civil P79,  s’est rapidement dirigé vers les activités commerciales à l’international. Ayant peu de goût pour le déterminisme des problèmes techniques et la gestion des situations établies, il a toujours travaillé dans la high-tech, notamment les secteurs CFAO, transactions électroniques et mobilité.

Nouveauté, innovation différenciation sont ses maîtres mots qui le guident dans sa vie professionnelle et son discours de vente. Claude aime le risque et les challenges et en a pris régulièrement en créant des sociétés et des BU.

Convaincu qu’aujourd’hui la singularité des individus est le moteur de la performance, il évolue aujourd’hui vers le coaching pour la troisième partie de sa vie professionnelle.

Patricia BESSET-VEZIAT

Après un parcours en cabinet de conseil et en entreprise dans le domaine des SI, elle change de voie en 2016 pour rejoindre un cabinet de conseil en Ressources Humaines (LCConseil).

Elle accompagne les hommes, et les femmes!, pour leur permettre de construire une cohérence entre l'individuel, le collectif et la stratégie de l'Entreprise.

Au niveau :
- Individuel : COACHING de Cadre Dirigeant ou Manager, pour développer leurs modes de décision, de communication et de régulation,
- Collectif : Développement de la CULTURE MANAGERIALE, de l’INTELLIGENCE COLLECTIVE,
- Entreprise : CONDUITE DE CHANGEMENTS d’organisation, de projets stratégiques dans le respect la culture de l‘Entreprise.
Son expérience passée dans l’IT, fait d'elle une interlocutrice privilégiée, notamment, de ces métiers.

Patricia est également Mentor en MANAGEMENT, LEADERSHIP et des CARRIERES AU FEMININ.

Elle est Déléguée à la transformation numérique pour Intermines et membre du CA de Mines Nancy Alumni.

Vincent CAMPION

Après une carrière d'ingénieur riche et diversifiée consacrée principalement aux métiers de la construction et de l'environnement, il crée son propre cabinet de recrutement en 2009.

Il choisit de spécialiser son cabinet dans les métiers de la construction, de l'environnement et de l'industrie, secteurs qu'il connait particulièrement bien.

Cyril CHAMALET

10 ans dans le groupe Arcelormittal dans les métiers de la production et connexes, à la fois dans un management opérationnel et transversal.

Certifié Coach en 2010, il travaille dans le secteur du conseil pour accompagner des changements dans l’entreprise que ce soit au niveau individuel (coaching), développement d’une équipe ou la transformation d’une entreprise.

Damien CHAUVEINC

Après 10 ans de consulting chez Peat Marwick et AT Kearney, Damien a évolué vers des fonctions Achats et Supply chain puis des Directions Générales de Business Unit à l'international.

Damien est également mentor dans les domaines du management et de l'international 

Patrick DEMONT

Après avoir débuté sa carrière aux USA et occupé des fonctions opérationnelles en entreprise, il devient DRH en 2001 d’abord chez Adecco IT Services puis chez DNV IT Global Services, division du groupe Det Norske Veritas.

Il est actuellement DRH dans l’industrie chez Energy Pool.

Travaillant à Chambéry, les entretiens avec Patrick se déroulent exclusivement par téléphone

Conseiller Carrières Rhône -Alpes

A occupé des fonctions de production, de supply chain, de directeur d'usine et de directeur industriel en charge des usines Expérience de management de grosses équipes dans différents pays.

Aujourd'hui consultant : accompagnement d'une équipe de direction dans la conduite du changement, le diagnostic industriel et la mise en place d'une dynamique d'actions en lean management.

Directeur de la Stratégie, de l’Organisation et des Systèmes d’Information de LISI Aerospace. 

Familier des problématiques de transformation d’entreprise et de gouvernance dans les contextes internationaux.

Coach chez Grandir

Thierry a 18 ans d'expériences acquises dans le conseil de grands comptes, le management d'équipes, l'expertise en systèmes d'information et le management de la complexité. 

Thierry est coach certifié, diplômé de l’Université Paris 8.

Directeur technique Sogitec, groupe Dassault.

Spécialiste CAO, PLM, imagerie numérique, informatique documentaire.

Pionner de l’image de synthèse, Claude Méchoulam a effectué l’essentiel de sa carrière dans l’industrie aéronautique.

Consultant associé de Grandir Conseil, Expert en Management, Projet, Organisation, 
Process et Méthodes, dans les domaines de  la Sécurité, les Systèmes d’Information, 
le Développement Durable et les Collectivités Locales. 

Conseiller Carrières Intermines depuis 2008.

Conseiller Carrières Intermines depuis 2007

Philippe PERNOT

CEO  de Systronic, entreprise sous-traitante de l'industrie aéronautique et de défense

Patron de PME après avoir été à la Direction d'un grand groupedans le secteur du pétrole et de la chimie (Arkema et Atofina).

Directeur activités SUEZ Environnement,

après un parcours professionnel orienté "Services" chez Schindler durant 12 ans et Saint Gobain pendant 10 ans.

Il est également investi dans le club Mines solutions Service.

Marc PHAM TRONG

Professionnel de l'assurance IARD et passionné par la technologie et les systèmes d’information.

ll accompagne des jeunes depuis plus de 20 ans en donnant des cours d’actuariat à l’université ou en faisant partager sa compétence du réseautage avec de jeunes diplômés des Mines.

Il a fondé avec Hervé Bommelaer la plate-forme d'accompagnement JobFinder.