Carrières - Les conseillers Carrières
Prise d'un nouveau poste, changement d'organisation, difficulté professionnelle quelconque, tout diplômé des Mines peut être amené au cours de sa carrière à se poser des questions. Pouvoir échanger, obtenir un conseil ou une mise en relation, préparer un entretien à fort enjeu, telle est la mission des Conseillers Carrières.
C'est une plus-value importante qu'apporte ainsi notre réseau des Mines pour en entretien en confiance et en totale confidentialité avec un pair, Mineur comme vous.
Leurs profils sont variés afin de pouvoir vous offrir une palette large de compétences.
|
Frank BARBARO
Canberra, Londres, Kigali, Paris, Dubaï, Abu Dhabi, Riyad... Frank est un Globe-Trotter du monde professionnel. Tout quitter (Conseil en stratégie et management) pour partir en volontariat au Rwanda à 28 ans, au moment où les autres se bâtissent une carrière, revenir, progresser puis repartir quelques années plus tard à Dubaï, sans autre volonté que de voir du neuf, changer de trajectoire à 40 ans et entamer des études en relations internationales à la London School of Economics... Ambassade, grands groupes (Société Générale ou General Electric), freelancing, cabinets de conseils, associations, retour sur les bancs de l'école... Sous une apparence d'hétérogénéité, une trajectoire pleine de sens avec des lignes directrices, faite de prises de risques soupesés et d'une méthode (la démarche réseau authentique). ![]() |
|
Claude BARDY
Fort de son long parcours international (Europe, Asie, Afrique) et de son goût marqué pour l'interculturel, Claude s'est rapidement dirigé vers les activités commerciales à l'international. Ayant peu de goût pour le déterminisme des problèmes techniques et la gestion des situations établies, il a toujours travaillé dans la high-tech, notamment les secteurs CFAO, transactions électroniques et mobilité. Nouveauté, innovation différenciation sont ses maîtres mots qui le guident dans sa vie professionnelle et son discours de vente. Il aime le risque et les challenges et en a pris régulièrement en créant des sociétés et des BU. Convaincu qu'aujourd'hui la singularité des individus est le moteur de la performance, il évolue maintenant vers le coaching pour la troisième partie de sa vie professionnelle. Claude est Coach certifié. Claude est Coach certifié et s’adonne à sa passion de la photo en animant régulièrement le studio photo d’Intermines. ![]() |
|
Patrick BERGEOTPatrick a tout d'abord évolué dans l'industrie des télécoms vers le pilotage de projets internationaux de transformation numérique chez des grands noms du secteur. |
|
Patricia BESSET-VEZIATAprès un parcours en cabinet de conseil et en entreprise dans l'IT jusqu'à des postes de Direction, PAtricia se forme en coaching en 2016 (master Paris 8), fonde son cabinet et accompagne maintenant les femmes et les hommes pour conjuguer :
Elle intervient dans plusieurs écoles (Mines, Agro...) sur des sujets de construction du projet professionnel. Pour Intermines, elle est également Mentor en Management, Leadership et Carrières au féminin et Déléguée à la transformation numérique.![]() |
|
Vincent CAMPIONAprès une carrière d'ingénieur riche et diversifiée consacrée principalement aux métiers de la construction et de l'environnement, il a créé son propre cabinet de recrutement en 2009, qu'il avait choisi de spécialiser dans les métiers de la construction, de l'environnement et de l'industrie. |
|
Cyril CHAMALET10 ans dans le groupe Arcelormittal dans les métiers de la production et connexes, à la fois dans un management opérationnel et transversal. |
|
Sylvain CROSPrès de 20 ans d'expérience dans la recherche et le développement liés au développement des énergies renouvelables. |
![]() |
Brigitte COUVRAT-DESVERGNESAprès une première expérience en exploration pétrolière et un MBA, Brigitte passe aux énergies renouvelables : celles des hommes et des femmes dans les organisations. Longue carrière dans le conseil : stratégie, organisation, puis Coach certifiée depuis 2006. Passionnée par tout ce qui permet d'aller plus loin ensemble, que vite tout seul, elle accompagne les projets de performance de l'organisation, d'intelligence collective, de développement des équipes et des leaders. Passionnée par l'accompagnement des personnes vers un projet professionnel qui leur ressemble et qui fait briller leurs yeux, elle intervient comme coach dans l'association Co Naissances. Entretiens en présentiel sur Lyon, en visio sinon. |
|
Patrick DEMONTAprès avoir débuté sa carrière aux USA et occupé des fonctions opérationnelles en entreprise, il devient DRH en 2001 d'abord chez Adecco IT Services puis chez DNV IT Global Services, division du groupe Det Norske Veritas. |
|
Yves DURANDConseiller Carrières Rhône -Alpes. |
|
Aurélie d'ESCATHA-PICATAurélie a travaillé 19 ans dans l'industrie à différents postes de management, d'excellence opérationnelle et d'accompagnement du changement. Son parcours est aussi marqué par cinq années d'expatriation en Chine, pendant lesquelles elle s'est intéressée de façon approfondie aux différences culturelles. Aujourd'hui, elle est certifiée Executive Coach HEC et a fondé CORUCEM pour accompagner les individus et les organisations dans le développement de leur potentiel : conseil en conduite du changement, coaching individuel de managers, coaching d'équipe, formation et accompagnement interculturels. Elle intervient également auprès des étudiants de CentraleSupelec dans les ateliers de projet professionnel et de pratiques de l'ingénieur. |
|
Christian GUYChristian est familier des problématiques de transformation d'entreprise et de gouvernance dans des contextes internationaux. La quasi-totalité de sa carrière a eu pour fil conducteur l'informatique, les systèmes d'information, le digital, la cyber-sécurité. Il a fondé et développé pendant huit ans une société d'édition de logiciels. |
|
Thierry LAHALLEAprès une première expérience dans le conseil en organisation et systèmes d'information auprès de grands comptes, Thierry rejoint en l'an 2000 le Ministère chargé de la santé pour l'accompagner dans ses transformations, à travers de multiples missions dans le numérique et les ressources humaines. Actuellement à la DRH des Ministères sociaux, il assure la direction de projets numériques et du coaching en interne (coaching individuel, coaching d'équipes et d'organisation, ateliers de créativité, codéveloppement professionnel, etc.). Thierry est coach diplômé de l'Université Paris 8 et a une formation en psychologie clinique et psychothérapies. |
|
Marguerite LIVONAprès avoir débuté sa vie professionnelle en cabinet conseil, Marguerite passe 17 ans dans le secteur du luxe à différentes fonctions de supply chain, opérations retail et innovation. |
|
Aurélia MAGIDSAurélia a commencé à se passionner pour le secteur de la santé dès ses années d'études à Mines St Etienne. Soucieuse de cohérence, elle continue dans cette voie à l'Imperial College de Londres puis dans ses expériences professionnelles en qualité de Consultante. |
|
Claude MECHOULAMDirecteur technique Sogitec, groupe Dassault. Spécialiste CAO, PLM, imagerie numérique, informatique documentaire. |
|
Azza MEGARBANERécemment à la retraite, après un parcours riche et varié dans des grands groupes industriels. Après une expérience professionnelle consolidée dans le secteur de l’oil&gas avec différents expériences en projet, en M&A, chez Total, puis EDF, elle rejoint le groupe Areva dans la branche minière ( orano) puis dans la partie réacteur ( Framatome). L’éclatement du groupe Areva lui donne l’opportunité de se lancer dans un projet de création d’entreprise avec son fils et de se plonger dans l’écosystème de la startup technologique et de l’innovation. Ces différentes expériences accompagnées de mobilité l’ont sensibilisée à la recherche d’emploi et à la concrétisation de nouveaux projets professionnels. |
|
Bertrand MORICEAUConsultant associé de Grandir Conseil, Expert en Management, Projet, Organisation, Process et Méthodes, dans les domaines de la Sécurité, les Systèmes d'Information, le Développement Durable et les Collectivités Locales. |
|
Philippe PERNOTCEO de Systronic, entreprise sous-traitante de l'industrie aéronautique et de défense |
|
Marc PHAM TRONGProfessionnel de l'assurance IARD et passionné par la technologie et les systèmes d'information. ll accompagne des jeunes depuis plus de 20 ans en donnant des cours d'actuariat à l'université ou en faisant partager sa compétence du réseautage avec de jeunes diplômés des Mines. Il a fondé avec Hervé Bommelaer, "le pape du réseau" la plate-forme d'accompagnement JobFinder. |
|
Gilles RIVETAprès des débuts d'ingénieur à la SNCF, il passe la majeure partie de sa carrière chez Air France. En 2008, Gilles se découvre une nouvelle vocation : le syndicalisme, qui lui permet de découvrir un volet très spécifique des RH et en 2017, il obtient un Master en Droit social. |
![]() |
__________________________________________________________________________________________________
|