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19/10/2017

Intermines
Carrières : Et si vous retrouviez du goût au travail ?

Une présentation complète du programme de repositionnement proposé par le réseau Primaveras est organisé tous les 2 mois avec d’autres grandes écoles. 

Comment donner du sens à sa vie professionnelle?

 

Vous êtes diplômé d’une grande école, et peut être vous posez vous aujourd’hui cette question: « quel sens donner à ma vie professionnelle? ». Vous pouvez avoir donc le sentiment de ne pas être à votre place, de ne pas parvenir à vous projeter dans l’avenir, d’être cantonné dans une case … et vous voudriez changer de direction professionnelle pour être « bien » dans votre travail.

 

Mais vous vous êtes investi dans un parcours académique exigeant: le diplôme prestigieux que vous avez obtenu représente une reconnaissance que ne vous souhaitez pas sacrifier. C’est sans doute pour cette raison que vous vous êtes engagé au début de votre carrière vers un poste ou un métier dans lequel vous ne vous reconnaissez pas ou plus totalement. Il est possible que vous n’ayez pas vraiment choisi, que vous ayez suivi une voie toute tracée sans vous poser toutes les questions sur ce que vous vouliez vraiment faire de votre travail.

 

Nous sommes nombreux à éprouver un besoin de « sens »

 

Nombre de personnes, salariés, jeunes, seniors, et même entrepreneurs se questionnent aujourd’hui sur le sens de leur travail, sur l’impact de leur activité professionnelle. Nombre de personnes, salariés, jeunes, seniors, et même entrepreneurs cherchent une cohérence entre leurs missions, leurs responsabilités et leurs valeurs ou leurs motivations. Nous quittons en effet progressivement une époque où les diplômes dessinaient des carrières relativement prévisibles et linéaires, qui ne nécessitaient pas de remise en question régulière ou profonde du « sens » de nos actions et de notre avenir professionnel.

 

Nous entrons dans une période où l’incertitude est omniprésente : instabilité des organisations, allongement de la vie professionnelle, émergence de nouveaux métiers .… Face à l’incertain, nous essayons tous naturellement de trouver des réponses, de chercher du « sens » à ce que nous faisons. Parce que notre motivation et notre équilibre sont en jeu. « Vais je perdre ma vie à la gagner? » est une phrase de plus en plus souvent exprimée.

 

C’est la mission du Réseau Primaveras : aider des jeunes diplômés comme des cadres expérimentés à devenir acteur de leur vie professionnelle. Nous avons la conviction que les talents, grâce à un engagement professionnel choisi, pourront mieux contribuer à leur développement comme à celui de leur entreprise.

 

Trouver le « sens » est possible

Se réorienter, changer de voie, trouver un meilleur équilibre, avoir un travail où on se sent utile, ces aspirations sont accessibles à tous. Mais cela exige de la patience, de l’engagement et du pragmatisme.

 

Une manière de trouver le sens à donner à sa carrière commence d’abord par observer son environnement et s’observer soi même en situation professionnelle. Oui mais concrètement? Voici quelques indications simples que vous pourrez exercer. Premièrement, la recherche de sens se construit dans l’action : vous allez donc profiter de vos projets, de vos rencontres, de vos expériences pour mieux définir les besoins qui vous correspondent. Deuxièmement, vous allez vous apercevoir que ces besoins ne sont pas tous de même importance. Vous allez probablement découvrir que l’un d’entre eux comptera plus que les autres dans votre travail pour être vraiment motivé. Enfin, troisièmement, vous allez traduire ces besoins dans le monde professionnel, en termes d’univers, de conditions de travail, de compétences à déployer … voire de métier.

 

Illustration ! Maya est une jeune femme discrète, rigoureuse. Elle aime lire, analyser, décoder. Elle est à l’aise dans un environnement qui permet d’avoir des projets variés, mais qui lui laisse des moments de solitude. Elle est sensible à la justice, à l’authenticité des relations et ce sont ces éléments qui comptent le plus pour elle. Les métiers d’études ou d’expertises, par travail en réseaux correspondent peut être mieux à Maya … probablement qu’un univers institutionnel lui permettra d’être encore plus aligné avec ses valeurs!

 

Cette illustration, simple, trop simple peut être, démontre qu’en osant aller un peu plus loin sur la connaissance de vos besoins, vous verrez apparaître les choix professionnels qui vous correspondent le mieux. C’est d’abord cela donner du sens à sa carrière : ne pas choisir par défaut, en suivant les autres, mais trouver son engagement au « sens » personnel du terme!

 

Donner du sens est surtout une compétence

Evoquer les besoins n’est toutefois pas suffisant. Nous ne sommes pas faits pour un « seul métier », et il n’existe pas un job idéal en dehors duquel nous ne pouvons trouver le plein épanouissement professionnel. L’évolution professionnelle repose sur une actualisation périodique de nos choix professionnels. Une réorientation professionnelle est ainsi davantage un processus qu’un aboutissement. Se réorienter pour retrouver une vraie motivation au travail est aussi bien une posture qu’une quête.

 

Nous constatons ainsi que les talents qui parviennent vraiment à donner du sens à leur carrière vont développer avant tout une capacité d’agilité pour piloter avec cohérence leur mobilité professionnelle dans une posture réaliste. Solides sur leurs priorités et proactifs dans la connaissance de leur environnement, tels sont les atouts des talents qui réussissent une réorientation.

 

Pour cette raison, l’ambition de notre association vise à faire émerger des talents qui disposent des compétences pour prendre en main leur carrière, tels des entrepreneurs de leur propre évolution professionnelle. C’est ainsi que nous permettrons aux jeunes comme aux plus expérimentés de réussir à rebondir dans leur carrière dans un environnement professionnel qui restera durablement incertain. Nos programmes pédagogiques aident tous les talents à changer leur vie professionnelle avec confiance et pragmatisme, et peuvent même les mener jusqu’à une certification.

 

Pour réussir cette ambition, notre association a besoin des entreprises, de leur soutien, de leur ouverture aux profils qui osent remettre en cause des parcours linéaires au risque d’apparaître comme « atypiques". Permettre aux jeunes talents de se réorienter nécessitera que de plus en plus de décideurs, managers, ou recruteurs adaptent leurs pratiques pour sortir des stéréotypes et du clonage.

 

Fini les talents dociles, bienvenue aux carrières agiles!

 

Bon « sens » à vous

 
Présentation du Réseau Primaveras :

 

Association fondée à l’initiative de deux professeurs de l’Ecole CentraleSupélec, Asma Ghaffari et Laurent Polet, sur la conviction que le sens sera demain le premier moteur de l’engagement professionnel dans les organisations, et qui porte ainsi l’ambition de développer les capacités des cadres à devenir acteurs de leurs propres choix de carrière. Le Réseau Primaveras combine une double action : solidaire par des programmes pour l’insertion de talents en recherche d’emploi qui osent se réorienter (« L’accélérateur »), et éducative avec des programmes certifiants qui aident tous les talents en quête de sens à développer leurs compétences d’agilité professionnelle.

www.lereseauprimaveras.fr

contact : info@lereseauprimaveras.fr

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