Carrières - Réunion d'information méthode AVARAP

 

Diplômés avec 3-5 années d'expérience, vous vous sentez en panne de carrière, passer à côté de vos envies, avoir besoin de remobiliser votre énergie.

 

L'objectif de la Méthode AVARAP est d'élaborer, d'évaluer et de mettre en œuvre votre projet professionnel, que vous soyez en poste ou en recherche d'emploi.
Il s'agit de proposer à des cadres de moins de 40 ans, un programme d'ateliers hebdomadaires dont le succès repose sur la dynamique et la créativité du groupe.

 

Programme

Pendant les 3 premiers mois, 3 étapes sont encadrées par un professionnel bénévole pour :

  • Evaluer son parcours et ses compétences professionnelles
  • Envisager des perspectives qui vous ressemblent
  • Valider ses choix professionnels et définir un plan d'action

 

L'Avarap, c'est plus de 15 000 cadres accompagnés, 32 ans d'expérience en transition de carrière, un programme recommandé par les Alumni des grandes écoles.

Deux groupes seront composés à la rentrée 2017, constitués d'Alumni de différentes grandes écoles qui auront tous au minimum 6 ans d'expérience professionnelle et auront assisté impérativement à la réunion gratuite de présentation du programme.

Les rendez-vous hebdomadaires débuteront soit en septembre / octobre à 19h et se poursuivront toutes les semaines sur une période de 6 à 8 mois au total, avec une présence assidue demandée à chacune des séances.

Au-delà de ces 2 groupes qui se réuniront chez ESCP, d’autres groupes Avarap débutent régulièrement. Prenez contact avec nous pour vous orienter efficacement !

 

Pour les cadres de plus de 40 ans, le programme de repositionnement professionnel TREMPLIN (réunion d'information et de présentation du programme spécifique) leur est spécifiquement dédié.