Carrières - Entretien carrière

 

Rendez-vous « one to one » d'une heure environ avec Michelle Rosaire (Responsable Intermines Carrières), ou d’autres Conseillers Carrières tous diplômés des Mines.

 

  • Cet entretien de Carrière a pour but d’aider à formaliser votre problématique de développement de carrière.
  • Tous vos interlocuteurs  sont à votre écoute pour vous conseiller et vous orienter  sur les services offerts par Intermines.
  • Il peut aussi s’agir de faire une simulation d’entretien de recrutement ou de préparer un entretien à fort enjeu.

Modalités pratiques

  • : Dans les locaux d’Intermines 32 rue du Mont Thabor 75001 Paris mais également dans tout autre endroit à convenir entre les personnes, par téléphone aussi ou par Skype.
  • Quand : A l’heure de votre choix dont vous conviendrez avec le conseiller Carrière.
  • Comment : Sur rendez-vous à prendre auprès de Nathalie Crémezi  au 01 46 33 24 76
  • Participation financière : L'entretien de carrière est gratuit si vous êtes à jour de votre cotisation de l'année en cours. Dans les autres cas, il est facturé 50 €.

Liste et profils des conseillers carrières, au lien suivant: Les conseillers carrière

 

7 bonnes raisons pour rencontrer les conseillers carrières : 


1.  Anticiper votre évolution ou changer d’orientation,

2.  Faire un point sur vos goûts et compétences pour vous aider à vous orienter, valider votre projet que vous soyez ou non au début d’une démarche de bilan/ projet avec un prestataire RH extérieur,

3.  Avoir une analyse désintéressée de votre parcours professionnel,

4.  Etablir/ vérifier votre stratégie de recherche,

5.  Affuter vos outils de recherche (entretien, lettre/mail, CV, cibles, réseaux…),

6.  Préparer un entretien décisif,

7.  Négocier un éventuel départ (outplacement, transaction…).

 

 

Le + apporté par un entretien de carrière :

  • Ingénieurs comme vous, les Conseillers Carrière  connaissent la formation et la culture des Mineurs
  • Neutralité amicale et pas seulement bienveillante : ils sont à votre service, leur écoute est sans complaisance; ils aident à exprimer et à valoriser les points forts de votre parcours professionnel ;
  • Liberté de parole : ils ouvrent un véritable espace de liberté pour vous exprimer, sans jugement. Vous pouvez aussi en rencontrer plusieurs, d’expérience différente ou  revoir une 2ème fois le même conseiller ;
  • Solidarité et volonté d’aider : l’entretien donne du sens à la valeur « entraide », valeur clé du réseau des Mines ;
  • Complémentarité avec les autres organismes professionnels & communautés actives: aide au choix d’un cabinet d’outplacement, d’un coach, d’un financement de bilan de compétences… .